人才招聘
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  • 职位:销售经理(3名)
  • 性质:全职
  • 职位描述:
    懂机电和空调系统原理,
  • 职位要求:
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  • 职位:施工项目经理(5名)
  • 性质:全职
  • 职位描述:
    1、工程、给排水、暖通工程设计、空调、制冷类相关专业大学专科学历以上;
    2、熟悉暖通空调现场施工管理、具有3年以上工作经验,具备(项目经理)建造师执业资格证书优先。
    3、负责与施工单位、监理单位的协调和沟通以及其他工程协调工作。
    4、协助工程部抓好施工现场安全、工程质量管理及施工进度管理。
    5、组织制定施工计划、安排施工进度并监督实施。
    6、熟练运用Auto CAD等制图软件及Office等办公软件对空气源热泵系能够独立完成设计或设计方案的深化, 会使用软件完成工程造价;
    7、熟悉暖通工程管理流程及工程资料整理;
    8、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。
  • 职位要求:
    1、对公司工程项目投资控制、进度控制、质量控制;
    2、工程项目的安全管理、合同管理、信息管理;
    3、参建各方关于现场工作关系的协调;
    4、负责暖通工程设计、及系统工程设计、施工技术支持;
    5、审核暖通工程、通风方案等工程招标文件的技术部分;
    6、协调施工单位,监理单位处理现场问题;
    7、负责工程各项验收工作; 
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  • 职位:暖通设计师(5名)
  • 性质:全职
  • 职位描述:
    1 .负责暖通空调及新风系统方案设计、预算等相关工作
    2. 根据销售及客户要求制作图纸、技术方案及出具相关报价文件 
    3. 协助并跟进项目进展、项目方案的调整、修改并优化设计方案
    4. 按时按要求完成上级交代的工作等 
  • 职位要求:
    1. 建筑环境与设备工程、暖通空调、制冷类相关专业,大专以上学历,男女不限 
    2. 1年以上相关工作经验者优先
    3. 具有较强的理论知识,有一定的审图能力。熟练运用各类预算软件进行方案设计及报价
     4. 具有较强的沟通、协调和解决问题的能力
     5. 工作认真负责、严谨细致、原则性强、具有良好的创新精神和团队合作精神 
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  • 职位:常务副总经理(1名)
  • 性质:全职
  • 职位描述:
    10年以上工作经验,较强的沟通能力及外交能力,空调专业毕业,有施工现场管理经验10年以上,懂设计和预算、结算
  • 职位要求:
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  • 职位:变频事业部副总经理(1名)
  • 性质:全职
  • 职位描述:
    1、十年行业经验,暖通货建筑环境等类似专业
    2、有良好的沟通能力及外交能力
    3、懂设计、懂预算
  • 职位要求:
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  • 职位:电焊工
  • 性质:全职
  • 职位描述:
    电焊工 岗位要求:

    1、5年以上在建筑工地上工作经验;
    2、持有建设厅发的建筑电焊工操作证并熟悉建筑工地焊接工作等。
  • 职位要求:
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  • 职位:销售工程师(5名)
  • 性质:全职
  • 职位描述:
    职位描述
    1. 按照公司计划和程序开展销售工作,建立和扩大销售网络;
    2. 负责品牌产品宣传、推广和销售,完成公司制定的销售目标;
    3. 协助销售经理制定销售计划,和大客户及关键客户进行沟通,处理日常销售事务;
    4. 收集客户、供应商、以及竞争对手信息,定期拜访新客户回访老客户并促成销售,为公司提供有价值的商业信息。
  • 职位要求:
    任职资格
    1、大专以上学历,以市场营销、暖通专业为优先考虑;
    2、二年以上销售经验优先,具有一定的商务谈判经验、优秀应届毕业生亦可培养;
    3、具有团队合作精神及良好的语言表达能力和沟通能力;
    4、具备优秀的人际交往能力、学习能力、抗压能力及领悟能力;
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  • 职位:市场推广专员(2名)
  • 性质:全职
  • 职位描述:
    岗位职责:
    1、制订全局推广战略和方案
    2、对推广做全方位分析,持续优化推广策略
    3、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;4、负责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本
    5、全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;
    6、根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;
    7、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。
  • 职位要求:
    任职资格:
    1、有市场推广经验优先
    2、统筹与执行力佳,善于沟通组织协调,有良好的学习能力和团队合作精神;
    3、有成熟的行业合作方资源为加分项。
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  • 职位:生产经理(1名)
  • 性质:全职
  • 职位描述:
    主要职责:
    1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
    2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
    3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
    4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;
    5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面执行
    6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;
    7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
    8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;
    9.负责做好生产设备维护检修工作,合理安排设备检修时间;
    10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;
    11.负责组织生产车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;
    12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;
    13.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
  • 职位要求:
    1.具有大专以上文化程度和生产管理专业知识;
    2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
    3.虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;
    4.坚持原则,廉洁奉公;
    5.熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。
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